|
5S - MANAGEMENTUL PERFORMANT LA LOCUL DE MUNCĂ |
5S este o metodă utilă pentru managementul locului de muncă, indiferent dacă vorbim despre un loc de muncă într-o fabrică, într-o universitate, într-o firmă de soft, într-o clinică, în administraţia publică sau în orice altă organizaţie (chiar şi acasă, dacă este vorba de biroul propriu sau de bucătărie). Cursul online 5S - Managementul performant la locul de muncă prezintă principiile, avantajele şi modalităţile de aplicare ale metodei 5S.
|
| Nu uita cele mai costisitoare 6 cuvinte în afaceri: 'Întotdeauna am lucrat în acest mod.' (Catherine DeVrye) |
 Start date: prima zi a fiecărei luni |
 Durata cursului: 30 de zile |
 Taxă instruire: 180 RON |
 Lector: Cristina Muşat, Expert Lean
|
 Temele abordate în cadrul programului sunt: Tema 1: Intruducere Tema 2: Cei 5S - 1S Seiri (Sortare) Tema 3: Cei 5S - 2S Seiton (Stabilizare, ordine) Tema 4: Cei 5S - 3S Seiso (Strălucire) Tema 5: Cei 5S - 4S Seiketsu (Standardizarea) Tema 6: Cei 5S - 5S Shitsuke (Susţinerea schimbării) Tema 7: Cei 5S în servicii Tema 8: Beneficiile 5S Tema 9: Etape de implementare Tema 10: Concluzii |
 Scopul cursului: Scopul cursului este cunoaşterea metodei 5S şi înţelegerea modalităţilor de aplicare a acesteia în mediul de lucru specific fiecărui participant la curs |
 Grup ţintă: Cursul se adresează tuturor celor care vor să-şi îmbunătăţească performanţele la locul de muncă, cu precădere managerilor şi celorlalţi angajaţi cu responsabilităţi specifice pentru controlul şi managementul unor locuri de muncă |
 Cunoştinţe preliminare Nu se cer obligatoriu cunoştinţe preliminare, dar este un avantaj cunoaşterea principiilor sistemului Lean Disclaimer Acest curs oferă o prezentare generală a metodei, nu este complet şi direct aplicabil indiferent de condiţiile specifice din organizaţie. Reprezintă doar un punct de plecare în pregătirea persoanelor care doresc să aplice 5S. Din această cauză, autorul cursului nu poate fi şi nu va fi în nici un caz şi în nici o împrejurare făcut responsabil pentru eventualele întîrzieri sau pentru rezultatele insuficiente apărute la implementare
|
|